广州白云国际机场股份有限公司

广州白云国际机场股份有限公司2026届技术培训生（春招）

岗位职责：

2024年起实施首届技培生引进计划，技培生属于技术序列储备人才。聚焦技术人才培养，路径高度垂直。通过“技术筑基”“项目实战”及“专业精进”三阶段培养体系，助力技培生快速成长为兼具研发深度与创新能力的技术骨干。

岗位要求：

为满足股份公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向高校招聘录用12名优秀应届毕业生。

专业如下：

（一）计算机科学、软件工程、人工智能、通信工程；

（二）自动化、机械工程；

（三）电气工程及其自动化；

（四）安全管理、应急管理、消防工程；

（五）交通运输（民航）、机场运行管理专业；

（六）食品质量安全。

基本条件：

1.学历要求：2026届应届毕业生，本科或以上学历；同时在2026年7月前取得国家承认的最高学历、学位证书及教育部相关正式认证报告。

2.成绩表现：学习成绩优异，在校期间无补考或重修记录。成绩排名在班级前十名的优先考虑。

3.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定。

投递说明：

招聘流程包括网上申请、简历筛选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

1.网上申请

应聘者自即日起，可通过以下方式进行职位申请：

招聘官网PC端：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home

招聘官网移动端：

https://gaazp.gdairport.com:10443/mobile/home

2.简历筛选

根据应聘者简历内容，对应聘者进行初步筛选，综合应聘者条件确定参加初试人员名单，并及时通知应聘者参加初试。

3.初试

包括线上综合测评和现场/线上初面两部分。线上综合测评包括行政能力测试、心理测评或辅以AI面试官初筛。现场/线上初面主要围绕应聘者专业知识技能，分析和解决问题能力，沟通协作能力和岗位匹配度等展开面试考核。

4.参观宣介

组织单位参观及宣介，通过用人单位带岗宣介、面对面交流、实地参观帮助候选人了解岗位职责、发展路径及职业前景，促进双方有效沟通与选择。

5.终面

终面采取结构化面试等形式进行，根据终面表现择优确定拟录用人员名单。

6.录用

公司通知拟录用人员进行体检，体检合格后办理签约手续。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

广州白云国际机场是国家战略定位重点发展的三大国际航空枢纽机场之一，具有覆盖东南亚、连接欧美澳、辐射内地各主要城市的天然网络优势，是南中国最佳出入境点，更是亚太地区理想的客货中转地，航线网络覆盖全球200多个航点，通达全球五大洲40多个国家和地区，2016年旅客吞吐量接近6000万人次，居全球机场排名第15位，跻身世界超大型航空枢纽行列。 广州白云国际机场股份有限公司（以下简称：股份公司）成立于2000年9月，隶属于广东省机场管理集团有限公司，是广州白云国际机场安全和运营管理的责任主体，2003年4月在上海证券交易所上市，股票代码600004，总市值303亿。股份公司下设13个职能部门，7个直属单位，12个分子公司，为航空公司、旅客、货主提供多元相关服务，主要包括航空地面保障、航空运输服务、航空护卫、候机楼物业、候机楼商业、餐饮业、广告、设备维护等业务。近年来，股份公司经营效益一直保持快速增