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招商银行股份有限公司合肥分行
综合培养生、定向培养生
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 餐补 带薪年假 健康体检
薪酬福利：六险二金
发布时间：2026年2月25日
点击人次：2112
岗位职责：
招聘岗位 | 岗位职责 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
综合培养生（合肥） | 主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作，经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。 | 本科及以上 | 专业不限（STEM专业优先） | 合肥 |
综合培养生（地市分行） | 主要从事市场营销、厅堂服务、柜面支持等岗位的客户服务工作，经培养成为擅长银行业务及管理的专家型人才。 | 本科及以上 | 专业不限（STEM专业优先） | 芜湖、淮南、马鞍山、淮北、安庆、六安 |
定向培养生（业务管理方向） | 通过2年系统性培训与业务轮岗，全面了解、实践银行业务，成长为业务骨干或管理型人才，发展方向包括公司金融、零售金融、风险合规、综合管理等方向。 | 硕士研究生及以上 | 专业不限（STEM专业优先） | 合肥 |
定向培养生（数字金融方向） | 通过2年系统性培训与业务岗位轮岗实践，围绕数字化转型，运用科技手段与金融业务相结合，主要从事应用系统设计及开发、软件测试、数据挖掘与分析等相关工作，成长为擅长银行业务的金融科技人才。 | 硕士研究生及以上 | 计算机类、软件工程类、信息技术类相关专业（计算机类、软件工程类专业优先） | 合肥 |
岗位要求：
基本条件：
1.境内院校2026年应届毕业生，要求2026年1月1日至2026年7月31日（含）期间毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证，未与其他企业建立劳动合同关系；
2.境外院校2025年1月1日至2026年7月31日（含）毕业的应届毕业生，要求在2026年7月31日前取得教育部学历学位认证，未与其他企业建立劳动合同关系；
3.本科需要通过英语四级或同等英语水平（例如雅思5.5分（含）以上，托福70分（含）以上），硕士需要通过英语六级或同等英语水平（例如雅思6分（含）以上，托福80分（含）以上）；
4.诚实守信，性格开朗，无不良记录；
5.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
投递说明：
招聘流程
简历投递→简历筛选→统一笔试→多轮面试→体检→录用。
春招线上简历投递截止时间：2026年4月30日23:59。
应聘方式
1.手机银行APP：下载招商银行手机银行APP，登录后前往“招商银行招聘”功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
2.官方网站：登录“招商银行招聘”官方网站career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
3.微信公众平台：微信搜索关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“招了-校园招聘”，搜索“合肥分行”，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
温馨提示
1.个人应聘信息须真实、准确和详尽，在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。准确填写各项信息将是您应聘成功的基础。
2.当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
3.如有疑问，欢迎邮件咨询，联系邮箱：hfhrzppz@cmbchina.com。
1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。2020年，招商银行在《财富》世界500强榜单中列第189位，在《财富》中国500强榜单中列第38位。
招商银行合肥分行于2001年12月正式成立，是直属于招商银行总行管理的一级分行。入皖19年来，合肥分行深耕江淮大地，辖属机构已覆盖省内合肥、芜湖、淮南、马鞍山、淮北、安庆、六安等7个地级市，营业网点总数40余家，正式员工人数1200余人，连续多年绩效考核优秀，已成为一家成熟稳健且具有良好市场美誉度的银行。
合肥分行坚持以员工为本，深入推进“一横一纵”人才发展体系、“人才交流雏鹰计划”、“员工弹性福利计划”等众多政策，让员工做自己的主人，自主规划职业发展路径，自主选择弹性福利项目。
